En cohérence avec son statut SCOP et ses valeurs, HISA Ingénierie développe une politique de ressources humaines centrée sur le développement de son capital humain, la compétence, le travail en équipe et l’épanouissement au travail.
Exceller dans nos métiers
Il s’agit pour nous de conduire les projets de nos clients avec rigueur, expertise et écoute, en mettant à leur disposition qualifications, compétences et expériences. Nous rendons ce souhait concret par la culture de terrain de nos équipes et l’esprit collaboratif qui favorisent le parrainage et les échanges.
La formation,
les compétences
Des collaborateurs formés régulièrement aux évolutions des exigences réglementaires, des normes, ou encore des solutions logicielles, au pilotage de projets. C’est l’engagement de notre politique de formation qui garantit à nos clients un savoir-faire maintenu et développé et à nos collaborateurs une progression dans leurs connaissances.
L’apprentissage
L’apprentissage est le gage d’un savoir-faire maîtrisé, c’est pourquoi nous accueillons chaque année des alternants dans la plupart de nos spécialités, pour former les prochaines générations et partager notre passion des métiers industriels.
L’égalité femmes-hommes
L’égalité et l’équité entre toutes et tous doivent être défendues. C’est pourquoi nous développons des actions en faveur de l’égalité de tous, en ayant une vigilance particulière sur la politique de rémunération, le recrutement, la promotion. Voir notre index égalité femmes-hommes 2024.